Indefensión aprendida: el inmenso poder de las creencias.
Por Psicopedia.
Psicopedia.
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| El peligro de tus creencias limitantes: Cómo superar tu indefensión aprendida. |
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2019-08-02
El peligro de tus creencias limitantes: Cómo superar tu indefensión aprendida.
Indefensión aprendida: el inmenso poder de las creencias.
2018-11-10
Los 14 sesgos mentales del emprendedor (por qué no vemos la realidad).
Los 14 sesgos mentales del emprendedor (o por qué no vemos el mundo tal como es).
Por Javier Megías.
Blog de Javier Megías.
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| Los 14 sesgos mentales del emprendedor (por qué no vemos la realidad) |
El camino hacia el éxito de un emprendedor es un camino plagado de desafíos, subidas, bajadas y obstáculos a superar… y por si no fuera suficientemente difícil, hay un enemigo adicional con el que también tendrás que luchar: tu propio cerebro y cómo éste interpreta la realidad, poniendo trampas y distorsionando tu toma de decisiones. ¿Estas preparado?
2017-09-28
El Síndrome de Solomon, el mito de Némesis y la mediocridad general.
El miedo a brillar y el Síndrome de Solomon.
Por Sonia Rodríguez Muriel.
Pasión por los RRHH.
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| El Síndrome de Solomon, el mito de Némesis y la mediocridad general. |
Desde que estudié en la universidad psicología social, el resultado de los experimentos que se han realizado en este campo siempre me ha impactado y me ha hecho reflexionar mucho acerca de la naturaleza del ser humano y su comportamiento.
2017-04-28
Creatividad del equipo: Alternando trabajo grupal con trabajo individual.
Trabajo en equipo: cuando el conjunto es menor que la suma de sus partes.
Por Javier Díaz.
javierdisan.com.
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| Creatividad del equipo: Alternando trabajo grupal con trabajo individual |
El conjunto es mayor que la suma de sus partes. Esta idea que solemos aceptar como cierta cuando pensamos en el trabajo en equipo lo que viene a decirnos es que los grupos son más productivos en comparación con los resultados que obtendríamos si los miembros trabajasen en solitario.
2016-12-16
Cómo los inconformistas creativos y originales cambian al mundo.
Originales. Cómo los inconformistas cambian el mundo.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Cómo los inconformistas creativos y originales cambian al mundo |
Adam Grant en su libro “Originals. How non–conformists change the world” explora el poder de las nuevas ideas, cómo podemos hacerlas realidad y cómo cada persona puede ser original y conseguir que los demás piensen de forma diferente.
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