Cómo crear una Estrategia que funcione en tu empresa /1.
Por Jesus A. Lacoste.
Blog de Jesús A. Lacoste.
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| 5 actos de liderazgo para crear una estrategia que funcione en la empresa. |
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2019-09-03
5 actos de liderazgo para crear una estrategia que funcione en la empresa.
2019-06-02
Cómo superar el sesgo egocéntrico: El mundo no gira en torno nuestro.
Sesgo egocéntrico: Creer que el mundo gira en torno nuestro.
Por Jennifer Delgado.
Rincón de la Psicología.
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| Cómo superar el sesgo egocéntrico: El mundo no gira en torno nuestro. |
2019-05-25
15 mecanismos de defensa del «yo» que usamos sin saberlo.
15 mecanismos de defensa del «yo» que usas sin saberlo.
Por Jennifer Delgado.
Rincón de la Psicología.
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| 15 mecanismos de defensa del «yo» que usamos sin saberlo. |
2019-04-29
Desarrollo Organizacional: Los 12 retos para Liderar desde la Identidad.
Los 12 retos para Liderar desde la Identidad.
Por Juan Carlos Cubeiro
Hablemos de Talento.
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| Desarrollo Organizacional: Los 12 retos para Liderar desde la Identidad. |
Ayer encontré en La Casa del Libro de la calle Orense de Madrid el libro ‘Liderar sin perder tu identidad’ de Javier Moreno Zabala. En este su segundo libro nos presenta 12 retos actuales para el Liderazgo eficaz.
2018-09-08
Qué son y cómo se adquieren nuestras creencias limitantes.
¿Cómo se adquieren las creencias limitantes?
Por Catalina Lobo.
Valorarteblog.
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| Qué son y cómo se adquieren nuestras creencias limitantes |
¿Sabes qué es una creencia limitante? ¿Tienes idea de cómo pueden impactar tu vida? Las creencias limitantes nos estancan, nos producen dolor, sufrimiento, frustración, etc. Lo que tenemos que intentar con el fin de estar felices, es descubrir todas las que tenemos y sustituirlas por ideas que nos impulsen a mejorar, que nos den alegría y que en vez de minar nuestra autoestima, la hagan crecer.
2018-03-09
Cómo resolver conflictos: 5 claves de las personas asertivas.
Así resuelven los conflictos las personas asertivas.
Por Valeria Sabater.
La Mente es Maravillosa.
Las personas asertivas no son sumisas ni serviles, ni tampoco hacen uso de la arrogancia narcisista o irrespetuosa. Un hecho que sin duda les caracteriza es su solvencia a la hora de resolver conflictos y diferencias.
2018-02-18
La complicada tarea de crear equipo: 10 principios fundamentales.
La complicada tarea de crear equipo.
Por Javier Villalba.
Con Tu Negocio.
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| La complicada tarea de crear equipo. 10 principios fundamentales |
He quedado a las 12 de la mañana con un cliente, pero nada más llegar la recepcionista me informa que se encuentra reunido, añadiendo que “todavía se demorará un poco”. Espero. Al recibirme, se excusa explicándome que se ha visto obligado a convocar una reunión urgente para “suavizar asperezas” entre los empleados y, así, dar por zanjada “una cuestión que explotó ayer”.
2018-02-17
8 nuevos paradigmas de Internet que están transformándolo todo.
8 nuevos paradigmas de Internet que están transformándolo todo.
Por Ignacio Gallego de Lerma Rojo.
InterSer Ediciones.
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| 8 nuevos paradigmas de Internet que están transformándolo todo |
Creo que no es nada nuevo afirmar que la revolución tecnológica esta transformándolo todo. Pero como sugiero en mi libro InterNet e InterSer, en realidad la revolución no es solo digital o tecnológica, sino que implica también un cambio global a nivel cultural y por supuesto una experiencia más integradora y libre dentro de cada persona.
2017-12-03
5 tipos de conversaciones difíciles según 2 enfoques contrapuestos.
Conversaciones Difíciles: Las Cinco Conversaciones.
Por José Ignacio Tobón.
JIT Consulting.
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| 5 tipos de conversaciones difíciles según 2 enfoques contrapuestos |
Sería recomendable que para leer este artículo, primero usted seleccione una situación real suya con la que esté experimentando en este momento dificultades y que además considera necesario conversar al respecto con la contraparte. De esta forma podrá comprender mejor el artículo y además derivar un beneficio real.
2017-09-28
El Síndrome de Solomon, el mito de Némesis y la mediocridad general.
El miedo a brillar y el Síndrome de Solomon.
Por Sonia Rodríguez Muriel.
Pasión por los RRHH.
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| El Síndrome de Solomon, el mito de Némesis y la mediocridad general. |
Desde que estudié en la universidad psicología social, el resultado de los experimentos que se han realizado en este campo siempre me ha impactado y me ha hecho reflexionar mucho acerca de la naturaleza del ser humano y su comportamiento.
2017-07-23
27 hábitos tecnológicos para proteger tu privacidad y seguridad.
Hábitos tecnológicos.
Por José Fernando Juan.
Entre Paréntesis.
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| 27 hábitos tecnológicos para proteger tu privacidad y seguridad |
Muchos llevamos ya tiempo usando tecnología de forma común y quizá sea tiempo plantearse qué tipo de hábitos tecnológicos hemos formado, cómo nos repercuten y hacia dónde nos llevan.
2017-03-24
Modelos culturales de Hall y Hofstede. Sus 2 y 5 dimensiones interculturales.
Los modelos culturales de Hall y de Hofstede.
Por Alessandra Vita.
Made by Me.
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| Modelos culturales de Hall y Hofstede. Sus 2 y 5 dimensiones interculturales |
Modelo de Comunicación Intercultural de Hall
“Culture is communications and communications is culture” (1). Eso es lo que opina Edward T. Hall (1914-2009), antropólogo estadounidense y uno de los fundadores del estudio de la comunicación intercultural. Se podría usar esa frase para identificar el objetivo del modelo cultural elaborado por Hall.2017-01-24
El Liderazgo Introvertido toma fuerza en el campo del management.
Liderazgo Introvertido
Por Uxío Malvido
Diversidad Corporativa
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| El Liderazgo Introvertido toma fuerza en el campo del management |
Callados, tímidos, asociales, en definitiva personas algo raritas… Nuestra representación social de las personas introvertidas no parece casar bien con la del liderazgo, que tendemos a vincular a personalidades dominantes.
2016-12-06
La influencia de las culturas nacionales en la toma de decisiones.
La mano invisible de la cultura en tus decisiones.
Por Shirley Saenz.
Inteligencia Cultural.
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| La influencia de las culturas nacionales en la toma de decisiones |
2016-08-22
Juan Carlos Lucas: Cuatro claves del coaching organizacional.
Cuatro claves del coaching organizacional.
Por Juan Carlos Lucas.
Hacer Historia.
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| Juan Carlos Lucas: Cuatro claves del coaching organizacional |
Cuáles son las claves del coaching organizacional. Podríamos decir que se trata de una práctica para orientar a una organización hacia nuevos resultados. Aquí las cuatro claves para ese movimiento.
2016-08-07
4 estudios científicos confirman beneficios del silencio para tu cerebro.
¿Por qué el silencio es tan importante para nuestro cerebro?
Jennifer Delgado.
Muhimu.
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| 4 estudios científicos confirman beneficios del silencio para tu cerebro |
Florence Nightingale, una mujer extraordinaria considerada precursora de la enfermería moderna, afirmó: “El ruido innecesario es la falta de atención más cruel que se le puede infligir a una persona, ya esté sana o enferma”.
2016-05-30
Mejora la conducta de tu equipo escuchando necesidades y contextos.
Cómo mejorar la conducta de tu equipo.
Por David Criado.
Iniciativa Vorpalina.
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| Mejora la conducta de tu equipo escuchando necesidades y contextos. |
Pretendo hoy aportarte algunas claves básicas que te animen a escuchar, comprender y abrazar la conducta humana en tus equipos. Creo que obtendrás mejores resultados si cifras las relaciones con tu equipo a partir de estas claves que si las cifras a partir de una imagen perfecta y proyectada del equipo ideal.
2015-07-01
Liderazgo (II). 9 condiciones para construir el perfil del Líder en la Era Digital.
9 condiciones para construir el perfil del Líder en la Era Digital.
Por Octavio Ballesta.Talento en Expansión.
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| Liderazgo (II). 9 condiciones para construir el perfil del Líder en la Era Digital |
Liderazgo (I). 9 condiciones para construir el perfil del Líder en la Era Digital
Liderazgo (II). 9 condiciones para construir el perfil del Líder en la Era Digital.
(Recuperado desde Bligoo.com, QEPD)
Talento en Expansión.
9 condiciones para construir el perfil del Líder en la Era Digital.
Por Octavio Ballesta.Talento en Expansión.
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