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2019-01-16

La excelencia en la gestión empresarial. Veinte frases de Tom Peters.

La excelencia en la gestión empresarial: veinte frases redondas de Tom Peters

Virginia Cabrera Nocito   

A un clic de las TIC

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"Los líderes no crean seguidores, ellos crean más líderes"
La excelencia en la gestión empresarial. Veinte frases de Tom Peters.

El experto en prácticas de gestión empresarial Tom Peters está convencido de que dirigir una organización o un proyecto es una de las oportunidades vitales más enriquecedoras que uno puede tener en su vida. Y, por ello, se afana en proporcionar las claves para hacerlo de un modo excelente

2019-01-05

Diccionario para directivos motivadores (II) y la psicología positiva.

La psicología positiva en la empresa es negativa: Diccionario para directivos motivadores (II).  

Por Alfonso Alcántara. 

Con tu Negocio. 

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Diccionario para directivos motivadores (II) y la psicología positiva

En este artículo voy a intentar contarte con rigor pero con humor la trampa que supone el pensamiento positivo para los profesionales y para las empresas.

2018-12-01

Diccionario imprescindible para directivos motivadores (I)

Diccionario imprescindible para directivos motivadores. 
Por Alfonso Alcántara.
Con tu Negocio.

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Diccionario imprescindible para directivos motivadores (I)

Si pones en una habitación a un enorme número de personas y las obligas durante meses a lanzar monedas al aire, en algún momento, más tarde que temprano, eso sí, una de esas personas sacará diez caras o diez cruces seguidas.

2017-11-28

10 frases desmotivadoras del líder y su reemplazo por las correctas.

Las 10 frases y expresiones que una persona que aspira a liderar no puede tener en su vocabulario.

Por Juan Carlos Casco.

Emprendedorex.

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10 frases desmotivadoras del líder y su reemplazo por las correctas

Hay una serie de palabras que debilitan el ejercicio del liderazgo, la innovación, el emprendimiento y la dirección. Por eso es necesario que las reconozcas y sustituyas por otras que te voy a proponer para aumentar tu nivel de desempeño.

2017-10-03

80 Enseñanzas del libro Piense y Hágase Rico de Napoleón Hill.

80 Enseñanzas del libro Piense y Hágase Rico

Por Diego Ortiz Á.

Emprendiendo Historias.

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80 Enseñanzas del libro Piense y Hágase Rico de Napoleón Hill

Existen libros que su lectura es obligatoria: Piense y Hágase Rico de Napoleón Hill es uno de esos. Publicado originalmente en 1937, este libro y sus enseñanzas han logrado trascender años, épocas difíciles y diferentes estrategias de éxito.

2017-04-19

9 frases típicas que generan la desmotivación de los trabajadores.

9 frases que se escuchan en la empresa y acaban con la moral de los trabajadores. 

Por Carlos Roberto. 

Pymes y Autónomos.

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9 frases típicas que generan la desmotivación de los trabajadores

En ocasiones en las empresas se lanzan determinadas consignas, se escuchan frases o comentarios que tratan de orientar y motivar a los empleados. En otros casos es todo lo contrario y por eso vamos a hacer un repaso por nueve frases que se escuchan en la empresa y acaban con la moral de los trabajadores.

2017-03-30

Baltasar Gracián: 34 citas célebres de El Arte de la Prudencia

Baltasar Gracián: El Arte de la Prudencia.

Por Alberto López.

Managers Magazine. 


El Arte de la Prudencia es un manual compuesto por sentencias o aforismos breves basados en la prudencia, y cuyo fin es orientar la vida práctica y las relaciones humanas. Su autor, Baltasar Gracián, nació en 1601, en Aragón, España e ingresó en la Compañía de Jesús en 1619, donde se ordenaría 7 años más tarde. Debido a la publicación de El Criticón sin consentimiento de la orden fue duramente castigado y se apartó del sacerdocio, al que volvería cerca del final de su vida.

2016-04-03

Evita ser un líder tóxico: Doce frases que desmotivan al equipo.



Doce frases que desmotivan al equipo.  

Por Raúl Alonso. 

Con Tu Negocio. 


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Evita ser un líder tóxico: Doce frases que desmotivan al equipo. 

“Ese no es mi problema”, “Esto es imposible”, “No”, “Tengo que”… Hemos reunido algunas de las expresiones que con la misma asiduidad que se escuchan en el puesto de trabajo desmotivan al equipo o a quien las pronuncia.