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2017-09-06

La conectividad y los 8 factores de la resonancia colectiva.

El poder de la resonancia colectiva.

Por Andrés Schuschny.

Humanismo y Conectividad.

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La conectividad y los 8 factores de la resonancia colectiva

Vibración, energía, afinidad, fluir, … ¿cómo podemos llamar a esa mágica sensación que a veces logramos tener cuando interactuamos en grupos que se aglutinan con el fin de alcanzar alguna dada meta? ¿Sintieron alguna vez esto que trato ahora de describir? ¿Se vieron en un mutuo fluir en algún contexto grupal?

2016-05-24

El Canvás como modelo de negocio para las organizaciones culturales.

¿Un modelo de negocio para las organizaciones culturales?.   

Por Juan José Díaz. 

Eudoxa. 


organizaciones culturales
El Canvás como modelo de negocio para las organizaciones culturales.

Las organizaciones culturales, como los museos, las orquestas y las galerías de arte suelen estar (al menos en cierto imaginario popular) más allá de las garras del capitalismo y el interés económico.

2013-07-20

El grupo de Jazz como metáfora del liderazgo y el trabajo en equipo.

 (Recuperado desde Bligoo, QEPD)

Jazz, liderazgo y equipos.  

Por Enrique Sacanell. 

La Danza del Cambio.

  
El jazz suele ser una metáfora redundante a la hora de plantear un ejemplo de equipo que interactúa. En la inmensa mayoría de las ocasiones, se utiliza para ejemplificar el funcionamiento sin un líder o la capacidad de crear sin un guión predeterminado.

 
  

2009-08-06

Silencio y escucha frente a la cultura del ruido y la superficialidad.

(Recuperado desde Bligoo, QEPD)

Por Joan López Ferré

Acedia et Tristitia 


“¿Por qué gustas tanto de hablar y tan poco de escuchar?... El que enseña de verdad está dentro." San Agustin.


1. CULTURA DEL RUIDO Y LA SUPERFICIALIDAD

No es mi intención estudiar la cultura moderna del ruido y de la superficialidad analizando sus raíces, consecuencias, evolución actual o perspectivas de futuro.