José Miguel Bolívar: Las 3 Caras del Liderazgo. Esencia, estética y perversa.

Las 3 Caras del Liderazgo.
Por José Miguel Bolívar.
Optima Infinito.

José Miguel Bolívar: Las 3 Caras del Liderazgo. Esencia, estética y perversa

En contra de lo que en ocasiones pueda parecer, soy un convencido de que el liderazgo existe y es necesario en la medida que es útil. Sin embargo, reconozco que mi aversión por determinados discursos sobre el liderazgo va en aumento, sobre todo cuanto más falaces, manipuladores y absurdos me parecen.

El Modelo de Creatividad de Klaus K. Urban: Sus 6 componentes.

Modelo componencial de creatividad de Urban.

Por Davinia Fernández.

Psiqueviva El Poder de la Mente.

El Modelo de Creatividad de Klaus K. Urban: Sus 6 componentes

El modelo de Urban es conocido como Modelo componencial de creatividad y el término “componencial” hace referente a los distintos elementos que componen la tendencia de una persona a ser creativa.

Resolución de problemas aplicando los 7 pasos del Pensamiento de Diseño.

Design Thinking, innovar con método pensando en el cliente.

Por Pilar Gatell Abre.

IDaccion.

Hace ya un tiempo que Tim Brown comenzó a cambiar la manera de ver los procesos de diseño. Puso del revés los fundamentos básicos y aplicó los resultados a las estrategias de innovación empresarial y social.

El triángulo de la creatividad. El modelo de sistemas de Csikszentmihalyi.

Por Pablo Pascale.
Neuronilla.

El triángulo de la creatividad. El modelo de sistemas de Csikszentmihalyi

¿Es la creatividad un proceso que puede permanecer ajeno a la sociedad? ¿Son las culturas más o menos creativas unas que otras? ¿Podemos hablar de creatividad sin referir a aspectos sociales y culturales? Todas estas preguntas son las que pretende responder el modelo de sistemas de Mihaly Csikszentmihalyi.

Tipología de 7 modelos de gestión del talento y la innovación.

Esquemas de gestión del talento e innovación en las organizaciones.
Por Enrique Dans.
El blog de Enrique Dans.

Tipología de 7 modelos de gestión del talento y la innovación

Resulta interesante plantearse qué esquemas de gestión de talento e innovación siguen las organizaciones, o de qué manera podríamos modelizar algunas de sus dinámicas.
  

El estado de flujo de Csikszentmihalyi: 7 características y 3 formas de alcanzarlo.

El estado de flujo.  

Por Fluir Creativo.
Fluir Creativo.

Mihaly Csikszentmihalyi, Psicólogo de la universidad de Chicago, a partir de treinta años de investigación en creatividad desarrolló una nueva concepción del proceso creativo: el «estado de flujo».

Comportamiento Organizacional: 5 mitos sobre el manejo de conflictos.

Algunos mitos sobre el manejo de conflictos que merece la pena revisar.

Por Ana Carrasco.
Revolucion Interior.

El camino del conflicto es, en muchas ocasiones, el más largo y difícil, pero también a veces el único viable. El conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivas u opiniones son contradictorias por naturaleza o no pueden ser reconciliadas.

Pilar Jericó: Los seis estilos de liderazgo de Daniel Goleman.

Seis estilos para ser líder. 

Por Pilar Jericó. 

Blogs El País. 

(Post recuperado desde las ruinas de Bligoo)

Liderar no es tarea sencilla. Seguramente todos estemos de acuerdo en que la capacidad intelectual por sí sola no hace a un líder. ¡Cuánta gente inteligente hemos conocido y que no saben inspirar a su equipo! Una persona es líder cuando tiene seguidores. Así de simple.

10 creencias erróneas: "Los mitos de la felicidad", de Sonja Lyubomirsky.

 (Recuperado de Bligoo, QEPD)

10 creencias erróneas: "Los mitos de la felicidad", de Sonja Lyubomirsky

Lo que creemos (erróneamente) que nos hace felices e infelices, por Sonja Lyubomirsky.

Por Juan Carlos Cubeiro.

Hablemos de Talento.

Sábado familiar, en Juguetrónica con Zoe por la mañana, comida con mis padres, hermana, cuñado y sobrina y por la tarde leyendo y viendo al gran Alberto Córtez (¡cómo me ha emocionado escucharle en directo “Cuando un amigo se va”, en recuerdo de Paco de Lucía) y a Rafaella Carrá, una mujer con una energía desbordante.