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2019-02-24

Los 5 hábitos relacionales de los equipos altamente efectivos.

Los 5 hábitos de los equipos altamente efectivos.
Por Alberto Barbero.
Personas y Equipos Productivos.

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Los 5 hábitos relacionales de los equipos altamente efectivos.

He aquí un modo diferente de ver al ser humano: “Los individuos no son, de hecho, individuos. Más bien son como los músicos de un cuarteto de Jazz, cada uno de los cuales se entrega a un proceso inconsciente de acciones y reacciones para complementarse con el resto de la banda” (Alex Pentland)

2019-01-01

Quiénes serán los analfabetos digitales del futuro, según el MIT. 

El MIT tiene muy claro quiénes serán los analfabetos del futuro,  

y algunos tendrán que ponerse las pilas.  

Por DerBlaueMond.  

El Blog Salmón. 

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Quiénes serán los analfabetos digitales del futuro, según el MIT


El MIT parece tener muy claro quiénes van a ser los analfabetos del futuro, y tratándose de tan reputada institución, no podemos sino valorar sus puntos de vista, y tratar de incorporar en nuestros sistemas educativos y en la educación de nuestros hijos lo mejor de sus ideas.

2017-07-06

Cómo alinear nuevos métodos de gestión con las subculturas existentes.

Qué hace que el cambio sea más difícil - o más fácil.

Por Fernando Cerutti y Mariano Morresi.

Management Estratégico.

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Cómo alinear nuevos métodos de gestión con las subculturas existentes

La estrategia realmente cambia si la cultura se lo permite, si no es otro plato más del desayuno diario de la cultura, que engulle todo aquello que pasa por delante sin preocuparse de su contenido. Ya sea por moda o por reacción, por necesidad estratégica o competitiva, el cambio es un factor constante en el devenir empresarial.

2016-12-10

Los 9 principios para trabajar en el Siglo 21: Joichi Ito del MIT Media Lab

9 Principios para Trabajar en el Siglo XXI.

Por Alberto Dotras.
The Cool Ruler.


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Los 9 principios para trabajar en el Siglo 21: Joichi Ito del MIT Media Lab

Según Joi Ito, director del prestigioso MIT Media Lab, estos son los 9 principios básicos para trabajar en esta era disruptiva que nos está tocando vivir: