La identidad del líder II.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| La identidad del líder II. 5 tipos de actitudes con sus relaciones profesionales. |
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2019-08-22
La identidad del líder II. 5 tipos de actitudes con sus relaciones profesionales.
La identidad del líder II.
2019-06-21
Las seis virtudes del liderazgo amable y cinco influencias condicionantes.
El líder amable y bondadoso.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Las seis virtudes del liderazgo amable y cinco influencias condicionantes. |
Gay Haskins, Mike Thomas y Lalit Johri, entre otros autores, en “Kindness in leadership” plantean que la amabilidad y bondad son aspectos importantes para un buen liderazgo, ya que representan no sólo una virtud sino también un valor.
2019-01-29
Cómo desarrollar 10 Indicadores de pertenencia de un equipo.
Indicadores de pertenencia de un equipo. Qué son y cómo desarrollarlos.
por Alberto Barbero.
Personas y Equipos Productivos.
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| Cómo desarrollar 10 Indicadores de pertenencia de un equipo |
2016-07-06
Los cinco rasgos básicos de personalidad. El modelo Big Five.
Los cinco rasgos básicos de personalidad.
Por Rocío Medina.
Psicología mi profesión.
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| Los cinco rasgos básicos de personalidad. El modelo Big Five |
Nuestra personalidad influye en todo lo que nos rodea, desde los amigos que escogemos hasta el candidato al que vamos a votar en las próximas elecciones. Pero, ¿has pensado alguna vez sobre cuales son tus rasgos de personalidad?
2016-03-05
Siete diferencias de actitud entre un líder y un champiñón
7 diferencias entre un líder y un champiñón.
Por Victor Küppers.
Blog de Victor Küppers.
Yo no soy un experto en liderazgo, ni pretendo iluminar a nadie con este artículo porque no sabría. Seguramente harían falta muchos manuales para definir todo lo que necesita una persona para ser un buen líder.
Yo me limitaré sólo a hacer algunas reflexiones sobre un aspecto concreto, su actitud; y no son consideraciones fruto de mi experiencia personal, solo faltaría!, sino de lo que he aprendido trabajando con muchos líderes de diferentes organizaciones.
Por Victor Küppers.
Blog de Victor Küppers.
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| Siete diferencias de actitud entre un líder y un champiñón |
Yo no soy un experto en liderazgo, ni pretendo iluminar a nadie con este artículo porque no sabría. Seguramente harían falta muchos manuales para definir todo lo que necesita una persona para ser un buen líder.
Yo me limitaré sólo a hacer algunas reflexiones sobre un aspecto concreto, su actitud; y no son consideraciones fruto de mi experiencia personal, solo faltaría!, sino de lo que he aprendido trabajando con muchos líderes de diferentes organizaciones.
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