El Factor Humano. Las once claves de la transformación digital.

El Factor Humano. La Clave de la Transformación Digital

Por Ximo Salas.

Blog de Ximo Salas.

El Factor Humano. Las once claves de la transformación digital.

El mercado laboral cambia, las relaciones de sus actores cambian, se comportan de forma diferente. Ya no existe la misma relación entre contratado y contratante, entre empleado y empleador. 

Equipos autónomos: 6 errores a evitar en la organización autodirigida.

6 errores a evitar en la organización autodirigida.
Por Raquel Roca.
Raquel Roca Blog.

Equipos autónomos: 6 errores a evitar en la organización autodirigida.

La mejor manera de aprender, dicen, es lo de los errores… En esta ocasión propongo que aprendamos de los errores de otros, pues siempre hay alguien que ya ha pasado por el punto en el que puedas estar tú, y por tanto servirnos de inspiración y/o guía.

5 Cambios de mentalidad necesarios para la transformación digital.

5 Cambios de mentalidad necesarios la transformación digital. 

Por Juan Carlos Jiménez.

Amplía tus oportunidades.

5 Cambios de mentalidad necesarios para la transformación digital

Para que una empresa pueda tener éxito frente a los retos de la transformación digital, sus líderes necesitan algunos cambios de mentalidad gerencial.

Gestión de Crisis: 7 elementos de un plan para mantener la calma.

Como mantienen la calma en tiempos de crisis los grandes líderes.  

Por Guido Cattaneo.  

Blog de Guido Cattaneo.

Gestión de Crisis: 7 elementos de un plan para mantener la calma

La palabra crisis suena a algo momentáneo que pasa de vez en cuando, pero en el mundo de los negocios, son nuestro pan de cada día. Marcas y compañías se ven envueltas en crisis y escándalos de manera regular. Algunas crisis desaparecen rápido y otras no parecen terminar nunca.

Gestionando nuestra imagen personal: Lo que otros saben y no saben.

Gestionando nuestra comunicación personal.

Por Guillem Recolons.

Guillem Recolons.

Gestionando nuestra imagen personal: Lo que otros saben y no saben

Si aceptamos que la marca personal es la huella que dejamos en los demás, deberíamos distinguir entre nuestra área de comunicación pública (la que conocemos de nosotros y conocen los demás en nuestro entorno), nuestra área ciega (los demás la conocen y nosotros no) y nuestra área secreta (nosotros la conocemos, los demás no). Solo así mejoraremos nuestra estrategia de comunicación personal.

Cómo mejorar la comunicación y el trabajo colaborativo en equipo.

 

Cómo mejorar la comunicación y el trabajo colaborativo en equipo. 

Por Luis Tamayo.

Ouishare Magazine.

Cómo mejorar la comunicación y el trabajo colaborativo en equipo.

No es fácil comunicarse y trabajar en equipo en una organización como OuiShare -que tiene la intención de funcionar y tomar decisiones bajo las premisas de lo descentralizado y/o lo distribuido, la horizontalidad, y la transparencia. De ahí, esta reflexión que nace de la práctica y la experiencia de varios años de trabajo, alegrías, conflictos y, sobre todo, aprendizajes.