Mostrando entradas con la etiqueta redes. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta redes. Mostrar todas las entradas

2019-10-13

Más allá de la jerarquía. Los cuatro factores claves de la redarquía.

Redarquía. Más allá de la jerarquía. José Cabrera.
Por Carlos Díaz Lastreto.
Blog de Carlos Díaz Lastreto.

Más allá de la jerarquía. Los cuatro factores claves de la redarquía.
Ya hace un tiempo comenté el trabajo de Nial Ferguson “La Plaza y la Torre”, donde usa la metáfora de la plaza de Siena para exponer como la historia de la humanidad ha oscilado entre la torre y su jerarquía y la plaza y su red y como en estos tiempos el péndulo ha girado hacia la red con su configuración horizontal, potenciada por las herramientas tecnológicas disponibles.
 

2019-09-19

Diversidad: Grupos de afinidad para promover la inclusión desde las bases.

Promoviendo la inclusión desde las bases: Grupos de afinidad. 

Por Marcelo Baudino. 

Iceberg.

diverse-team.jpg
Diversidad: Grupos de afinidad para promover la inclusión desde las bases.
 
Los grupos de empleados o redes de interés y afinidad (Employee Resource Groups – ERG), no son algo nuevo, pero continúan siendo estratégicos para aquellas empresas que desean promover una mayor inclusión desde las bases del personal.
 

2019-08-16

La imaginación. Memes, mentalidad de crecimiento y destrucción creativa.

No perder la imaginación.
Por Horacio Krell.
Emprendedores News.

imaginación.jpg
La imaginación. Memes, mentalidad de crecimiento y destrucción creativa.
A partir de la decodificación del genoma humano, el conocimiento adquirido, se usó para comprender lo que pasa en la mente. Así como se introdujo la informática en la educación, hace falta que las aulas se conviertan en laboratorios para investigar las conductas que se estudian intuitivamente, explorando el cerebro en el mismo momento en el que piensa.

2019-07-02

Cinco claves para crear organizaciones ágiles según los expertos.  

Cómo crear organizaciones ágiles según los expertos.
Por Patricia Galiana.
IEBSchool. 

agile-organization.jpg
Cinco claves para crear organizaciones ágiles según los expertos.  

Uno de los mayores retos de las organizaciones es convertirse en totales organizaciones ágiles. Por si todavía no te has enterado, esta característica es totalmente necesaria a día de hoy para que un negocio pueda funcionar adaptándose a las demandas del mundo digital.

2019-02-05

5 Cambios de mentalidad necesarios para la transformación digital.

5 Cambios de mentalidad necesarios la transformación digital. 

Por Juan Carlos Jiménez.

Amplía tus oportunidades.

digital-change.jpg
5 Cambios de mentalidad necesarios para la transformación digital

Para que una empresa pueda tener éxito frente a los retos de la transformación digital, sus líderes necesitan algunos cambios de mentalidad gerencial.

2019-01-28

5 claves para lograr una carrera exitosa en cualquier profesión.

5 claves para lograr una carrera exitosa en cualquier profesión.

Por Jürgen Klarić.

Blog de Jürgen Klarić.

Paul-Allen-and-Bill-Gates.jpg
5 claves para lograr una carrera exitosa en cualquier profesión.
¿Te has desarrollado en tu profesión pero sientes que le hace falta un vuelco para conseguir el éxito?. Esto generalmente le ocurre a todos los profesionales cuando ejercen su carrera sin un propósito.

2018-12-14

Barabási: La Fórmula de la ciencia de la gente que tiene éxito o falla.

La FÓRMULA del éxito: buen desempeño + redes + apego preferencial. 
Por Hugo Pardo Kuklinski.
Digitalismo.

successful-people.jpg
Barabási: La Fórmula de la ciencia de la gente que tiene éxito o falla

Sobre el novísimo libro de Barabási.
Albert-Lászlo Barabási es uno de los investigadores referentes de la ciencia de las redes y hoy dirige el Network Science Institute de la Northeastern University. En su momento he reseñado el tracking social de Burst y Linked, sus dos trabajos principales. La ciencia del éxito es su nuevo desafío de investigación.

2018-08-05

7 perfiles tóxicos: Egoístas, charlatanes, vendedores de humo y otros.

Internet: ¿Una máquina de humo? Detectando perfiles tóxicos en la RED.

Por Eva Collado Durán.

Blog de Eva Collado.

noisy-coworkers.jpg
7 perfiles tóxicos: Egoístas, charlatanes, vendedores de humo y otros

El pasado catorce de abril tuve la gran oportunidad de participar en el TEDx Vitoria Gasteiz. Un reto, un momento único, un antes, un después y un título: Internet: ¿Una máquina de humo? Detectando perfiles tóxicos en la RED .

2017-10-20

Las 11 características socio-psicológicas de la sociedad del siglo 21.

El final del posmodernismo o la explosión de la Epoca Emocional. 

Por Josep Valls. 

Emotional Networking.

society-21-century.jpg
Las 11 características socio-psicológicas de la sociedad del siglo 21

Existe una técnica de Proyectiva que aplico a las empresas que dirijo y que se llama "Recuerdos del Futuro". Se trata de definir una serie de escenarios de futuro posibles, y clasificados según su posibilidad de ocurrir a partir de las variables identificadas por el grupo de trabajo.

2017-05-29

Desde la sociología II: Cómo son las redes sociales digitales.

Las redes sociales digitales.  

Por Juan Carlos Barajas Martínez.  

Sociología Divertida. 

socialmedia-pm.jpg
Desde la sociología II: Cómo son las redes sociales digitales
Segundo artículo sobre las redes sociales, trata sobre las redes sociales y la tecnología, las redes sociales digitales y se echa un vistazo a la estructura relacional y la filosofía de las más conocidas. Se recomienda, para fijar los conceptos sociológicos de grupo y red social, leer el primer artículo sobre las redes sociales

2017-01-10

La educación sin pensamiento crítico crea una sociedad de idiotas.

El pensamiento crítico y su desarrollo. 

Por Enrique Dans. 

Enrique Dans. 


monkey_business.jpg
La educación sin pensamiento crítico crea una sociedad de idiotas

Al hilo de toda la polémica sobre el peso que la difusión de las fake news o noticias falsas han tenido sobre el resultado de las últimas elecciones norteamericanas, el Wall Street Journal apunta a uno de los principales problemas de la educación actual:

2016-09-23

El Homo Sapiens Digital: La brecha entre nativos e inmigrantes digitales.

Sapiens digital: de los inmigrantes digitales a los nativos digitales. 

Por Silvia Martín Pascual. 

Blog Think Big. 


digital-natives.jpg
El Homo Sapiens Digital: La brecha entre nativos e inmigrantes digitales

Los jóvenes de hoy no aprenden como los jóvenes de ayer, no tienen las mismas costumbres ni tampoco las mismas aptitudes o actitudes. Han cambiado la forma de hacer las cosas.

2016-08-01

Los 10 mandamientos de la innovación social para emprendedores.

Los 10 mandamientos de la innovación social. 

Por Juan Pastor Bustamante. 

Repensadores. 


innovacion social
Los 10 mandamientos de la innovación social para emprendedores

La innovación se agudiza en entornos donde la limitación de recursos y medios es importante y donde existe poco poder adquisitivo. Por eso la innovación social constituye un esfuerzo enorme de creatividad. Un empeño que exige asumir y tratar de cumplir con algunas “leyes” que harán de la aventura de emprender en innovación social un ejercicio menos arriesgado: los 10 mandamientos de la innovación social.

2016-07-15

5 etapas de la evolución histórica hasta llegar a las organizaciones "teal".

Reinventar las organizaciones. 

Por Jordi Serrano. 

El futuro del trabajo. 


organizaciones teal reinventando
5 etapas de la evolución histórica hasta llegar a las organizaciones "teal"

David Martí, gerente del Conservatorio Municipal de Música de Barcelona, me contactó para pedirme que le echara una mano en difundir un libro que le había impresionado tanto que incluso se había molestado en encontrar un editor que lo tradujera al castellano.

2016-07-02

Los 5 elementos claves de la negociación en la sociedad del conocimiento.

La negociación en la sociedad del conocimiento. 

Por Franc Ponti. 

FRANCPONTI. 


negociacion
Los 5 elementos claves de la negociación en la sociedad del conocimiento

Negociar es el arte de lograr acuerdos equilibrados a través de procesos pautados de interacción con otras personas. ¿Siempre se ha negociado igual? Los cambios en las costumbres y los avances tecnológicos, ¿implican cambios importantes en nuestras maneras de negociar y llegar a acuerdos?

2016-06-22

Siete falacias frecuentes en economía y decálogo de advertencias.

Las falacias lógicas del debate económico en las redes sociales

Por Sebastián Puig.  

Sintetia.


falacias
Siete falacias frecuentes en economía y decálogo de advertencias

El pasado mes de septiembre publicamos en Sintetia un artículo que dio pie a interesantes intercambios en las redes sociales. Se titulabaLexicografía económica tuitera y otras reflexiones pajariles veraniegasy reflexionábamos sobre el surrealismo de algunos conceptos que se desgranan cotidiana y machaconamente en el debate económico de la red.

2016-03-19

Mensajería Instantánea con WhatsApp: 12 tipos de grupos interesantes.

12 buenas ideas para crear grupos de WhatsApp que quizá no habías pensado.

Por Christian Delgado von Eitzen.

Blog de ChristianDvE.

WhatsApp
Mensajería Instantánea con WhatsApp: 12 tipos de grupos interesantes.


¿Qué puedo hacer con los grupos de WhatsApp? ¿Cómo puedo aprovecharlos más? El concepto de los grupos de WhatsApp es sencillo: se pueden enviar mensajes de texto, imágenes, vídeos, notas de voz, documentos en PDF, ubicaciones o contactos a una o más personas.
 

2015-09-06

Harvard: 8 rasgos fundamentales de los líderes eficaces para el éxito de hoy.

8 Rasgos fundamentales de los líderes para el éxito hoy día, según Harvard.

Por María González.  
Negocios 1000. 


effective-leader.jpg
Harvard: 8 rasgos fundamentales de los líderes eficaces para el éxito de hoy

El mundo de los negocios es tan complejo hoy como siempre, pero siempre está en constante cambio. Todo cambia a un ritmo vertiginoso y ya nada es como solía ser. Por ello es vital saber adaptarse a los cambios que el mundo de los negocios exige hoy día.

2015-03-05

Estrategia de 10 pasos para convertir la transformación digital en innovación.


10 pasos para convertir la transformación digital en innovación.

Por Virginio Gallardo.

Con tu Negocio.


digital-transformation-3.jpg

La tecnología afecta a todos los sectores de la economía, a todo tipo de empresas e implica cambios en los modelos de negocio que nadie debe ignorar. La digitalización implica a menudo innovación disruptiva en las formas de trabajar, en los procesos y en las formas de entender las empresas, lo que está provocando un darwinismo digital.

2014-01-12

Del organigrama de la burocracia al Organigrama 2.0 de la organización en red.



Redes de Conocimiento: Vida después del Organigrama. 
Por José Miguel Bolívar. 
Optima Infinito. 

En un post reciente, Ximo Salas se preguntaba ¿dónde está mi organigrama? y, entre otras cosas, afirmaba que “no han muerto los organigramas” y planteaba la necesidad de inventar un organigrama 2.0.

Por desgracia, es cierto que los organigramas no han muerto… Todavía.