Cinco claves de gestión organizativa para impulsar el crecimiento.

5 claves de gestión para impulsar el crecimiento empresarial.
Por Marc Vigilante.
Blog de Marc Vigilante.

    

El cambio es sólo otra palabra para decir crecimiento, otro sinónimo de aprendizaje. Charles Handy

Nuevas formas de gestión organizativa para impulsar el crecimiento empresarial

No os explico nada nuevo si afirmo que estamos en un entorno socio-económico y cultural completamente dinámico y transformador. Lo que ayer valía, hoy está desfasado y mañana estará obsoleto. Los paradigmas que antes tenían una validez de años, hoy en día no se sustentan en el tiempo.

El comportamiento del liderazgo personal como actitud ante la vida.

El liderazgo personal como actitud ante la vida.

Por Marc Vigilante.

Blog de Marc Vigilante.

El comportamiento del liderazgo personal como actitud ante la vida.

El liderazgo personal no consiste en una sola experiencia. No empieza y termina con la redacción de un enunciado de la misión personal. Se trata más bien de un proceso que consiste en mantener en mente la propia visión y los propios valores, y en organizar la vida para que sea congruente con las cosas más importantes.  Stephen R. Covey

Miedo al cambio: 5 causas de la resistencia y 5 formas de superarlas.

¿Por qué tenemos miedo al cambio?
Por Marc Vigilante.
Blog de Marc Vigilante.

Miedo al cambio: 5 causas de la resistencia y 5 formas de superarlas

Miedo de lo que hay en nuestro interior, miedo de lo que hay en el interior de los demás, miedo de lo que hay fuera. Nos asustan los cambios. Nos asusta quedarnos igual. Nos aterroriza cualquier cosa fuera de lo corriente, o un cambio en la rutina. Todo el mundo quiere ser distinto, pero ésa es la mayor amenaza.  John Katzenbach.

Gestión del cambio: 5 formas de transformar el rechazo en oportunidades.

Cuando el cambio entra por la puerta …

Por Marc Vigilante. 

El Blog de Marc Vigilante.

Gestión del cambio: 5 formas de transformar el rechazo en oportunidades

Miedo de lo que hay en nuestro interior, miedo de lo que hay en el interior de los demás, miedo de lo que hay fuera. Nos asustan los cambios. Nos asusta quedarnos igual. Nos aterroriza cualquier cosa fuera de lo corriente, o un cambio en la rutina. Todo el mundo quiere ser distinto, pero ésa es la mayor amenaza.  John Katzenbach

Los 4 factores de la supervivencia organizativa en un entorno VUCA.

La supervivencia organizativa en un entorno VUCA.  

Por Marc Vigilante.  

El Blog de Marc Vigilante. 

Los 4 factores de la supervivencia organizativa en un entorno VUCA

"De todas las virtudes que podemos aprender no hay otra característica más útil, más necesaria para la supervivencia y con más probabilidades de mejorar la calidad de vida que la capacidad de transformar la adversidad en un desafío que pueda proporcionarnos disfrute." Mihály Csíkszentmihályi (psicólogo)

Desarrollo Organizacional: 12 ventajas de participar en las redes sociales.

El valor de las redes sociales para las empresas. 

Por Marc Vigilante. 

El Blog de Marc Vigilante. 

Desarrollo Organizacional: 12 ventajas de participar en las redes sociales.

En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que no existe. Eric Hoffer (escritor y psicólogo estadounidense).

Autoconocimiento: 9 causas y 12 formas de superar un bloqueo mental.

Cómo superar un bloqueo mental. 

Por Marc Vigilante.  

El Blog de Marc Vigilante. 

Autoconocimiento: 9 causas y 12 formas de superar un bloqueo mental.

 
Todos alguna vez en nuestra vida, tanto personal como profesional, nos hemos visto invadidos por algún tipo de bloqueo mental. Son situaciones complejas que pueden generar diversidad de emociones negativas como ansiedad, inseguridad, culpa, tristeza, enfado o frustración y que nos impiden avanzar con la tarea que estamos realizando.

Si no me motivas no me desmotives. Cómo motivar y No desmotivar.

Si no me motivas por lo menos no me desmotives.

Por Marc Vigilante.
Recursos Humanos.

Si no me motivas no me desmotives. Cómo motivar y No desmotivar

Nada hay mas importante en la gestión empresarial como el saber motivar a la gente. Una motivación vale por diez amenazas, dos presiones y seis memorandos. -  Lee Iacocca (empresario estadounidense)

Cómo ser un buen líder: 18 consejos que te ayudarán a ser un líder efectivo.

¿Soy un buen líder? 18 tips que te ayudarán a conseguirlo. 

Por Marc Vigilante.  
Recursos Humanos al descubierto. 

Cómo ser un buen líder: 18 consejos que te ayudarán a ser un líder efectivo

Toda persona que ha tenido colaboradores a su cargo se ha hecho alguna vez esta pregunta ¿Soy un buen líder?. Y la respuesta no es, en absoluto, ni simple ni sencilla. Lo que no debe generar es angustia ni frustración. No pasa nada. Dudar es de humanos, igual que equivocarse. Lo malo es cuando no aprendemos de ello.