¿Por qué fracasan los esfuerzos de cambio?. Estrategias para enfrentarlos.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Gestión del cambio: 8 causas de fracaso y 8 estrategias para superarlas. |
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2019-04-30
Gestión del cambio: 8 causas de fracaso y 8 estrategias para superarlas.
2019-03-30
Los 4 factores del cambio según el pensamiento de Peter Drucker.
El líder del cambio, según Drucker.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
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| 4 factores del cambio según el pensamiento de Peter Drucker. |
2019-01-31
Un modelo de 5 etapas para manejar el cambio en las organizaciones.
Un modelo para manejar el cambio en las organizaciones.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
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| Un modelo de 5 etapas para manejar el cambio en las organizaciones. |
Existen diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta bastante simple en su presentación, pero que puede contribuir a identificar aspectos importantes que deben tenerse en cuenta es el que propone Stewart que consta de las cinco etapas siguientes:
2019-01-24
La Inteligencia Emocional en el trabajo: Aptitudes y comportamientos.
Inteligencia emocional para el trabajo gerencial: antecedentes y fuentes.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
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| La Inteligencia Emocional en el trabajo: Aptitudes y comportamientos |
Cualquiera puede ponerse furioso, eso es fácil. Pero, ponerse furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta… Eso no es fácil” – Aristóteles.
2018-11-29
Sun Tzu y la guerra en los negocios: Estrategia, acciones y liderazgo.
Sun Tzu y el arte de la guerra para los negocios.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
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| Sun Tzu y la guerra en los negocios: Estrategia, acciones y liderazgo |
“A pesar de su antigüedad (Siglo V a.c.) el libro de Sun Tzu contiene muchas enseñanzas para los negocios en el mundo moderno” – Michaelson (2003).
2018-11-11
Los 7 pasos de un enfoque positivo de la resistencia al cambio.
Cómo trabajar con la resistencia al cambio.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
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| Los 7 pasos de un enfoque positivo de la resistencia al cambio |
En las organizaciones, la resistencia se concibe tradicionalmente como una fuerza que debe ser vencida. Pero, puede ser convertida en fuerza positiva que fortalezca a las personas y ayude a cumplir las metas fijadas. Los gerentes pueden colaborar con los resistentes – en lugar de actuar contra ellos – y lograr mayor satisfacción individual, y mayor efectividad de los grupos” – H. B. Karp.
2018-11-05
Cómo manejar los 7 factores del poder de negociación.
El poder de negociación. Como manejarlo.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
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| Cómo manejar los 7 factores del poder de negociación |
El “poder de negociación” es un término sugestivo. Nos sugiere que, por diferentes razones, se puede influir para obtener mejores resultados en una negociación. Chester Karrass lo identifica como “…el factor mas importante en los resultados de una negociación… es la habilidad que tiene una persona de controlar los recursos y beneficios de la otra”. Mas adelante, precisa:
2018-10-31
Los 9 tipos y fuentes de poder en los grupos y organizaciones.
Fuentes de poder en las organizaciones.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Los 9 tipos y fuentes de poder en los grupos y organizaciones |
“El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Usted necesita saber cómo se adquiere y se ejerce, para entender el comportamiento organizacional. Al aprender cómo funciona, usted será mas capaz de aplicar su conocimiento, para ser un gerente más eficaz”- Stephen Robbins
2017-09-29
Las 8 estrategias y sus múltiples tácticas para ganar poder.
Estrategias y tácticas para ganar poder en las organizaciones.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Las 8 estrategias y sus múltiples tácticas para ganar poder |
“Muchos “managers”, sobre todo los más jóvenes, tienen desempeños significativamente por debajo de sus potencialidades porque no comprenden la dinámica del poder y no han desarrollado los instintos y habilidades necesarios para adquirirlo y usarlo con efectividad...”. John Kotter.
2017-08-10
5 enfoques sobre la conquista del poder en las organizaciones.
El poder en las organizaciones. Enfoques principales.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| 5 enfoques sobre la conquista del poder en las organizaciones |
“La palabra “poder” es tabú. Todos tratan de eludirla. Por eso, existe una confusión enorme alrededor del poder y la dirección, esto es nocivo porque, para una dirección efectiva, hay que tener poder y saber usarlo. La dinámica del poder es un componente necesario e importante del proceso gerencial” - Kotter.
2017-06-26
34 trampas en las negociaciones y 14 formas de manejarlas.
Trampas y trucos en las negociaciones. Como identificarlas y manejarlas.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| 34 trampas en las negociaciones y 14 formas de manejarlas |
“Existen
muchas tácticas y trucos que la gente puede usar para aprovecharse de
Ud…. Debe estar preparado para identificarlas y manejarlas...” -
Fisher-Ury.
En correspondencia con los valores que guían nuestro comportamiento, es posible que algunas cosas que nos dicen o hacen, en una negociación las consideremos ilegítimas, inclusive deshonestas.
2017-06-22
Alexis Codina: El Arte de la Ejecución en los Negocios.
El Arte de la Ejecución en los Negocios. Dos nuevos Enfoques de la Estrategia.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Alexis Codina: El Arte de la Ejecución en los Negocios |
El Doctor en Ciencias Económicas (Ph. D.) Alexis Codina nos entrega en este novedoso artículo el conocimiento de dos materias que son fundamentales en dos aspectos de las empresas y organizaciones en general: 1. La aparición de una nueva función ejecutiva dedicada al manejo de la estrategia de la institución, y 2. Un detallado análisis de las funciones directivas que deben transformar las estrategias en operaciones efectivas.
2017-04-24
Evolución del Liderazgo: Enfoques, mitos, tareas y gestión del cambio.
Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Evolución del Liderazgo: Enfoques, mitos, tareas y gestión del cambio |
El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas.
2017-02-21
20 consejos para negociar con éxito, antes, durante y después .
20 consejos para negociar con éxito.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| 20 consejos para negociar con éxito, de Alexis Codina |
“Gústele o no, usted es un negociador... se negocia todos los días... la negociación es un medio básico para obtener lo que queremos..”. Fisher-Ury-Patton.
2016-12-09
Alexis Codina: Lecciones para aprender optimismo.
El optimismo. ¿puede aprenderse?
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
"Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad; un pesimista ve una
calamidad en toda oportunidad? - Benjamin Franklin.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Alexis Codina: Lecciones para aprender optimismo |
2016-12-07
Cómo y por qué usar 13 estrategias y tácticas de negociación competitiva.
La negociación competitiva. Estrategias y tácticas.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
El Presidente del Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje, Miguel Angel Martín, se lamenta de la influencia negativa de la “doctrina de Harvard”, popularizada en los libros de Roger Fisher y William Ury, “que pone el acento en la necesidad de colaborar y generar valor para negociar”.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| Cómo y por qué usar 13 estrategias y tácticas de negociación competitiva |
El Presidente del Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje, Miguel Angel Martín, se lamenta de la influencia negativa de la “doctrina de Harvard”, popularizada en los libros de Roger Fisher y William Ury, “que pone el acento en la necesidad de colaborar y generar valor para negociar”.
2016-11-18
El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.
El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
"Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás" - Goleman.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta |
"Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás" - Goleman.
2016-09-27
La evolución del management: Teorías, enfoques, críticas y propuestas.
Estado del arte de las teorías y enfoques sobre dirección.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| La evolución del management: Teorías, enfoques, críticas y propuestas |
Los conocimientos sobre administración son muy antiguos. Desde que el hombre tuvo que organizarse para relacionarse con la naturaleza fue necesario hacer una división de funciones y tareas, establecer jerarquías y estructuras, entre otras actividades administrativas.
2012-10-30
El análisis de problemas y 16 consejos para el proceso de toma de decisiones.
Análisis de problemas y toma de decisiones. Reto principal para una gerencia efectiva.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
Si algo caracteriza el trabajo de dirección es la toma de decisiones. Es el acto que inicia los procesos de trabajo en las organizaciones. Esto es lo que explica que, en los textos de Administración, el tratamiento de este tema se presente desde los primeros momentos, generalmente como parte de la función de Planeación.
Por Alexis Codina.
DeGerencia.
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| El análisis de problemas y 16 consejos para el proceso de toma de decisiones |
Si algo caracteriza el trabajo de dirección es la toma de decisiones. Es el acto que inicia los procesos de trabajo en las organizaciones. Esto es lo que explica que, en los textos de Administración, el tratamiento de este tema se presente desde los primeros momentos, generalmente como parte de la función de Planeación.
2006-04-27
¿Para qué las Teorías de Administración? Comprender procesos
¿Para qué las Teorías de Administración?
Por Alexis Codina
DeGerencia.
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| ¿Para qué las Teorías de Administración? Comprender procesos |
Los gerentes se caracterizan por ser gente práctica, disponen de poco tiempo y tienen que tomar decisiones constantemente, muchas veces guiados más por la experiencia y la intuición que por el análisis de información sistematizada.
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